新年第一天----車間現場會

     2019年春節長假后上班的第一天，廣西南亞電器有限公司董事長蔣學權先生，就在車間內，召開了新年第一個車間現場會。

     是什么事情，引得蔣董事長再也按奈不住平時那溫和心情，馬上要求就在車間召開現場會呢？

     原來，今天是南亞電器公司春節長假后第一天上班，蔣學權先生在祝辭后，按慣例到車間進行巡查，結果發現鈑金車間生產的幾個非標配電箱的接縫，稍稍有點偏大。而對產品質量一向要求甚嚴，半點瑕疵也不放過，一心要打造南亞電器成百年老店的蔣董事長，當即要求生產部經理，馬上召集鈑金車間的全體人員，到有瑕疵的產品面前，召開產品分析現場會。

     針對幾個配電箱存在接縫稍偏大的情況，蔣董事長要求鈑金車間，首先是班長要負起第一責任。其次是各個工序的員工，面對產品質量存在著瑕疵，卻沒有任何人指出來，大家對此均視而不見，麻木不仁。放任這種質量存在瑕疵的產品流到電氣裝配工序。這是我們鈑金車間全體員工的恥辱。同時也說明，我們車間的日常管理，真的出現了管理不到位，值得我們從生產部到車間班組，認真的思考我們的管理必須要如何的加強，從而要杜絕這類現象的發生。

      蔣董事長指出，產品質量，絕不是喊出來的，也不是做做表面文章，就可以弄出來的。真正過硬的產品質量，是每一道工序，每一個員工，精心做事，用心生產出來的。而產品質量，對公司的生存，對我們每一個員工的前途，均起著決定性的影響作用。因此，我們每一個員工，每一道工序，對產品質量，都必須要時刻抓緊，絕不能放松。要從機制上，管理上，真正把質量放在首位。

      員工們在接受批評的同時，就如何改進與提高產品質量，提高工作效率等方面，也紛紛獻言獻策。有提高從工藝方面改進的，有提出從結構方面改進的，有從降成本方面改進的......

     現場問題分析會，成了新年的討論會。會后,大家紛紛覺得，我們南亞電器公司那份平等、融恰的學術討論氛圍，是最難能可貴的。也是最有成就感的。大家紛紛立下決心，產品質量，從我做起！

讓員工自己找問題所在

強調產品質量的重要性

指出產品不足

語重心長的講述產品質量對公司的重要性

員工們自己仔細查看問題所在

員工們就如何改進與提高產品質量獻言獻策